martes, 16 de julio de 2013
martes, 3 de julio de 2012
Nuevo proyecto para cambiar el actual sistema de pensiones
NUEVO PROYECTO PARA MODIFICAR EL ACTUAL SITEMA NACIONAL DE
PENSIONES (LEY 100 DE 1982 Y FONDOS DE PENSIONES) Y CAMBIARLO POR UN SITEMA DE
AHORRO PERSONAL PARA LA VEJEZ SIN NECESIDAD DE ACUMULACION DE SEMANAS Y AL CUAL
TENGAN ACCESO TODOS LOS COLOBIANOS DEPENDIENTES DE NOMINAS Y NO
DEPENDIENTES, ES DECIR, QUE CUALQUIER COLOMBIANO SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA
SE PROPONGA AHORRAR UNA SUMA MÍNIMA MENSUAL EN LAS CAJAS DE COMPENSACION PARA
SU VEJEZ Y A LA VEZ, PUEDA DISPONER
DE SU DINERO (DESPUES DE UN AÑO DE ESTAR AHORRANDO) EN CALIDAD DE PRESTAMO POR
LA TOTALIDAD ACUMULADA QUE TENGA EN EL MOMENTO DE SOLICITAR EL PRESTAMO
(ACTIVACION DE LA ECONOMIA) SIN FIADOR, YA QUE SU MISMO DINERO AHORRADO LE
SIRVE DE GARANTIA AL PRESTAMO.
PROPOSITOS GENERALES
DEL NUEVO PROYECTO
1º. Revocar la Ley 100 de 1982 en su totalidad.
2º. Trasladar los dineros de los Trabajadores de los Fondos
de Pensiones a la Nueva Caja de compensación Familiar (Caja de Compensación
Familiar de Los Trabajadores) que será manejada con una junta mixta
representada por representantes de las
Cajas, por delegados de los trabajadores
dependientes de nóminas, por delegados de los comerciantes e industriales, por
representantes de las personas naturales y por dos representante del Gobierno con voz
pero sin voto.
2-1 Devolver de inmediato los dineros de los socios de estos
Fondos, pero primero, que el Estado previa averiguación por las entidades
correspondientes investiguen quiénes son y de dónde sacaron dichas capitales y
si esos mismos capitales han venido siendo declarados tributariamente. Estos
dineros deben ser devueltos según su precio nominal sin ningún tipo de interés,
ya que estos capitales y capitalista le deberán reconocer a todos los
trabajadores aportantes a estos Fondos de Pensiones, los correspondientes
intereses por haber utilizado el dinero de los trabajadores en negocios
nacionales e internacionales con los mimos.
2-2 Solicitar a la Fiscalía General de la nación y a la
DIAN públicamente, quienes son los
socios capitalistas de todos los Fondos de Pensiones.
3º. Fundar el Banco de los trabajadores con el fin de que
estos dineros estén al servicio de los trabajadores afiliados al proyecto,
dependientes y no dependientes de nóminas, la pequeña y mediana industria e
impulsar a todo tipo de personas y negocios de los estratos 1. 2, y 3 y un sin fin
de servicios para impulsar la economía de los más pobres, de los estudiantes,
profesionales y etc., es decir, que todo aquel que entre a este nuevo proyecto,
tendrá de alguna manera el apoyo de la Caja y Banco de los Trabajadores.
4º. Que esta nueva caja de Compensación de los trabajadores,
maneje la Salud en Colombia con Clínicas de Primer, Segundo y Tercer nivel y
así acabar con las Falsas E pe Eses y
Ere Eses que se han venido robando todo el dinero de los Colombianos y que les
fueron adjudicadas a varios miembros de los jefes PARA MILITARES y POLITICOS
CORRUPTOS.
5º. Presentar un proyecto de Ley al Congreso de la República
para la creación de esta Caja de Compensación Familiar de los Trabajadores,
donde se modifique también una la Ley que direccione todos los impuestos que se
vienen cobrando para la salud a esta
nueva caja, más los dineros para la Salud que el gobierno nacional fije cada
año dentro del presupuesto general de la nación. De esta manera la Salud estará
al servicio de todos los colombianos más dignamente. Que toda la salud pública
sea prestada por la nueva Caja de
compensación Familiar de los trabajadores y así terminar el Discriminado e inhumano POS y recuperar también la Dignidad
de la Profesión de la Medicina.
CAPITULO I
COMENTARIOS
NEGATIVOS SOBRE EL SISTEMA ACTUAL
1º. El sistema actual de pensiones o Ley 100 de 1982, solo le
ha servido a los socios de estos fondos (Y quienes los constituyeron son, Ex
políticos y políticos actuales y a lo mejor también testaferros) y un poco de
particulares de los cuales no conocemos públicamente y que sería bueno saber
quiénes son y de dónde sacaron los dineros que aportaron a los mismos.
2º. Con el actual sistema de contratos de trabajo (Basura,
permitidos por todos los gobiernos Capitalistas de este país hasta la fecha) o
sea, los famosos contratos por servicios, sin el reconocimiento de prestaciones
sociales y que ni el tiempo trabajado sirva para cotizar en
Pensiones, es imposible que con estos contratos “basura” dentro de la legislación colombiana que un
trabajador acumule 1250 semanas (24 Años)
a sabiendas que un trabajador con este tipo de contratos “basura” nunca podrá acumular este número de semanas y
que jamás se podrá pensionar. (El engaño más grande que se ha cometido en
contra de los Trabajadores Colombianos,
por cuenta del Ex presidente Álvaro Uribe Vélez y la ley 100 de 1982, quien fuera el ponente de esta ley a favor de
sus amigos los capitalistas y los… quienes le financiaron la campaña política, Según comentarios de la
prensa hablada, escrita y las declaraciones de los congresistas presos por la
PARAPOLITICA.
3º. Lo anterior es la triste realidad para todos los colombianos y lo más triste es
que todos los Gobiernos hasta la fecha de la presente y todos los Ministros de
Hacienda de los mismos, han venido engañando al pueblo Colombiano, argumentando reformas tributarias “Disque”
para el pago de pensiones, pregunto ¿Dónde está la plata de las pensiones que
mes a mes y año tras año vienen aportando los trabajadores colombianos con los
aportes de los patronos de las grandes y medianas empresas?, acaso cuando los
pocos trabajadores que han logrado pensionarse en el momento de su retiro por
edad y semanas y quienes han acumulado
como mínimo con intereses la suma de $ 70. Y 80, Millones de pesos por persona
y a las cuales en el momento de entrar a pagarles estas pensiones se les descuenta el 25% a las mismas
sin que el Gobierno tenga que poner para estos pagos ni un solo centavo.
4º. Si estos $70. Y 80 Millones de pesos, los que ha logra
ahorrar el trabajador con los aportes de su patrón hasta la edad de 62 años y con una posibilidad de
vida de 13 años más (Hasta los 75), nos daría que estos $ 70. Y 80 millones
(Promedio de $ 75 Millones) y si estos los dividimos por 13 años de vida activa,
estas personas tendrían una pensión mensual de $ 480.769.oo.oo pesos, mensuales
hasta la edad de (75 años) o sea la “Pírrica” suma promedio de menos de un
salario mínimo, pregunto ¿será justo seguir aplicando este sistema de pensiones
y será justo seguir aumentando la edad de pensión con contratos laborales
“Basura” que le falten a la dignidad laboral de los trabajadores colombianos?
4-1 Señores del Gobierno y señores Ministros de Hacienda,
¿Dónde están los dineros de las Pensiones de los trabajadores y de los aportes
que han hecho conjuntamente con los patronos? ¿Quiénes son los socios de los
Fondos de Pensiones y donde están y que hacen? ¿De dónde sacaron el dinero para
ser socios de los Fondos? ¿Por qué están usando los dineros de los trabajadores
comprando empresas y los cuales son los únicos beneficiarios de las utilidades
de las mismas? ¿porqué los socios de los Fondos de Pensiones si pueden hacer
negocios con los dineros de los trabajadores y los trabajadores no pueden tocar
ni un solo peso hasta cumplir los 62 años de edad y las 1250 semanas?.
Estas y muchas preguntas más quedan por responder por parte
de quienes han venido manejando estos dineros, haciéndole creer al pueblo
Colombiano que no hay plata para pagar las Pensiones, qué pobreza de los
Gobernantes y Ministros de Hacienda que creen que los Colombianos no nos damos
cuenta de todas estas artimañas sucias y malevas que utilizan para gobernar y
manipular dichos dineros que son
propiedad inalienable del trabajador.
4-2 Para corroborar lo anterior, el ponente de dicha Ley 100
de 1982, fue el Doctor ALVARO URIBE VELEZ, quien posteriormente como presidente
de la República, lo primero que hizo fue quitarle las horas extras a los
trabajadores para favorecer a los capitalistas de la Extrema derecha (Quienes
los eligen) con la disculpa de crear más fuentes de trabajo y que no fue así, lo anterior quedo como
un segundo engaño más a los Trabajadores Colombianos reafirmando de esta
manera que este señor ALVARO URIBE
VELEZ, es el enemigo número uno los Trabajadores Colombianos y de los más
humildes de este País.
5º. Para no seguir hablando de cosas tristes en contra de los
trabajadores Colombianos y que se vienen cometiendo con pleno conocimiento de
todos los gobiernos y autoridades competentes, incluso del actual gobierno,
quiero a continuación presentar el NUEVO PROYECTO DE AHORRO PARA LA VEJEZ, el
cual espero sea apoyado para bien de Colombia y de todos los Trabajadores Colombianos.
5-1 Es de anotar que en este proyecto el Estado Colombiano,
no tendrá que poner un solo peso para el ahorro para la vejez y de esta forma
también se acabarán las altas pensiones que sin justificación alguna, vienen
recibiendo muchos congresistas y etc.
En este proyecto el que quiera ahorrar para su vejez, tendrá
que sacar la plata de su propio bolsillo y así acabar con tanta sinvergüencería
y el robo de las mismas.
CAPITULO II
SINTESIS DEL “NUEVO
PROYECTO DE AHORRO PARA LA VEJEZ”
1º. Como base primordial para desarrollar el presente
proyecto, debemos contar con la plataforma única de la Caja de Compensación Familiar de los
Trabajadores y el Banco de los Trabajadores (A nivel Nacional) los cuales
deberán ser creados por una nueva Ley aprobada
por el Congreso de la República de Colombia, donde también se
modifique el sistema general de Salud y acabar con las actuales E pe Eses, Eres
Eses y todas esas vagabunderías que terminan en eses y que se inventaron para
robarsen la plata de los Colombianos y que no han servido absolutamente para
nada, que esta nueva Caja de los
Trabajadores entre a manejar dignamente
la Salud de los estratos 1, 2, 3 y la prepagada de todos los Colombianos en el territorio
Nacional.
2º. Inicialmente el proyecto consiste en que cualquier
trabajador colombiano dependiente de una nómina, trabajador independiente,
persona natural, estudiantes, empleados del gobierno, fuerzas armadas y en fin
todos los Colombianos sin excepción y extranjeros radicados en el país, ahorren
mensualmente para su vejez el 13.5% como mínimo sobre un salario Básico mensual
vigente al año correspondiente. Ejemplo: Años 2011 Salario Básico Mensual $
599.200.oo pesos, X 13.5% = $ 80.892.oo pesos, divididos en las dos quincenas
es decir $ 40.446.oo, en cada una. Lo anterior equivaldría a un ahorro anual
para la vejez de $ 970.704.oo pesos, más los intereses mensuales y acumulables
sobre el capital aportado para su vejez. (Ver última hoja tabla de ahorro en 20
años de un salario mínimo).
2-1 La primer novedad
del ejemplo anterior, es que el trabajador aportará el 100% X 100% del
13.5% que actualmente viene aportando conjuntamente con el patrón para la
Pensión, es decir, que en el nuevo proyecto el patrono recibe el beneficio de
un ahorro sobre los para fiscales del 10.125% sobre el costo de sus nóminas.
Esperamos que este
beneficio del 10.125%, que recibe
automáticamente el patrono en este caso de una
nueva ley, se vea reflejado en más puestos de trabajo para personas que no lo tienen.
Por lo anterior deducimos que a partir de la nueva Ley, será
el trabajador dependiente de nómina y no dependiente de nómina, quienes aporten el 100% X 100% del Ahorro
para la Vejez o sea el 13.5% mensual a la Caja de Compensación de los
Trabajadores Colombianos.
2-2 Si la persona dependiente de nómina y no dependiente o
persona natural quiera aportar más de la cuota MÍNIMA para el ahorro de su
vejez, lo podrá hacer sin ninguna restricción. El mínimo que deben aportar
todas las personas dependientes o no dependientes, será del 13.5% sobre un
salario mínimo mensual según la ley vigente y actual de cada año.
2-3 Es de anotar que este salario básico mensual, anualmente
tendrá un ajuste entre un 7% y 8% de incremento (Promedio 7.5%, ver la tabla de
ejemplo en la última hoja) del cálculo
hecho sobre el ahorro de una persona a 20 años, con un salario mínimo legal y
ver el gran total ahorrado para la
vejez, mas el incremento de los intereses que se le liquidarán mensualmente por
el Banco de los trabajadores a nivel nacional. (Intereses ejemplo).
3º. La otra novedad de este nuevo proyecto, es que no se
requieren ningún número de semanas para que pueda solicitar el 100% X 100% de
sus ahorros, solo deberá cumplir la edad de 55 años las mujeres y 60 años los
hombres sin ningún otro requisito imposible que obligaba la ley 100 de 1982. (O
ley URIBE VELEZ).
4º. Al cumplir las anteriores edades sin semanas, los
colombianos que han ahorrado para su vejez y teniendo una X cantidad ahorrada,
tendrán dos (2) opciones de contar con la totalidad de su dinero de la siguiente manera:
4-1 Lo podrán retirar en su totalidad dejando de pertenecer
al proyecto y perdería todos los beneficios de las cajas de compensación.
(Salud, Estudio, Recreación, vivienda, supermercados, drogas, útiles escolares,
ropa, tarjeta de crédito y etc., para toda la familia) lo cual no es
recomendable, pero si la persona lo quiere hacer, está en todo su derecho.
4-2 También lo podrá retirar en su totalidad o parcialmente
en calidad de préstamo, es decir, si el ahorrador tiene por ejemplo al cumplir
las edades anteriormente estipuladas la suma
de CINCUENTA MILLONES DE PESOS ($ 50.000.000.oo) la Caja de compensación
o el Banco de los Trabajadores le prestará los mismos CINCUENTA MILLONES DE
PESOS, en calidad de préstamo sin ningún tipo de fiador, ya que estos dineros
están respaldados por su misma plata y se comprometería a pagar dicho préstamo
mensualmente en cuotas que convenga con el Banco de los trabajadores y se le
cobraría un interés por este préstamo del 2.5% mensual sobre saldos del mismo.
(Esperar la reglamentación de este nuevo proyecto).
4-3 En esta forma el ahorrador y su familia seguirán contando
con todos los beneficios de las Cajas de Compensación y seguirá ahorrando
mensualmente sobre un salario mínimo mensual vigente ya no el 13.5%, por el 10%,
hasta que este decida retirar la totalidad de sus ahorros por su edad o
contingencias que se le presenten.
4-4 De la misma forma podrán contar todos los ahorradores del sistema después de
un (1) año de estar ahorrando, en los casos de una contingencia o necesidad
familiar lo requiera, ya que todos sus ahorros le servirán como garantía para el préstamo.
5º. Como puede verse, el proyecto es novedoso, seguro y útil
para todos los colombianos, a diferencia de la Ley 100 de 1982, que no
permite tocar un solo peso que es propiedad inalienable del trabajador hasta no
haber cumplido con las 1250 semanas trabajadas, la edad de 57 años para las
mujeres y 65 años para los hombres,
cifras totalmente imposibles de cumplir actualmente con los contratos “Basura”
que vienen permitiendo todos los Gobernantes cómplices de los capitalistas de
nuestro País y en cambio los socios de los Fondos de Pensiones, “Ellos” si
pueden disponer de nuestros dineros en cualquier momento y hora que se les dé
la gana, para hacer todo tipo de negocios en el exterior y localmente con
nuestros ahorros.
6º. También a esta cuenta individual de cada trabajador en
este proyecto, se consignarán anualmente las cesantías correspondientes y
cualquier otra suma que quieran los ahorradores del proyecto, dineros que
aumentarán considerablemente la cuenta de AHORRO PARA LA VEJEZ, la cual se va
transformando en un buen capital para respaldar préstamos de vivienda y
educación, pilares que se deberán tener en cuenta para un mejor estado de vida
para todos los colombianos.
7º. Los intereses que
devengarán mensualmente estos ahorros de los trabajadores serán estudiados
según la reglamentación de la nueva ley, los cuales automáticamente se le
cargarán a la cuenta personal e independiente de los intereses del trabajador.
Ejemplo:
Estos intereses no se incrementaran al capital ahorrado, se
irán acumulando a su cuenta personal de intereses independientes, hasta cumplir la edad de 55
años para las mujeres y 60 años para los hombres, cualquier otro incremento o
aporte que quiera consignar se le recibirá sin ningún tipo de requisito.
8º. Otro de los muchos beneficios que recibirán los socios de
este proyecto, será el de una tarjeta de crédito del Banco de los trabajadores
especialmente para mercados, drogas, libros, recreación, el pago de servicios públicos, transportes
intermunicipales y en fin, para todas las necesidades básicas de los
colombianos, cuyos valores les serán descontados de sus ahorros en cómodas
cuotas mensuales y aportes extras que quieran hacer para acelerar su pago y
tener un buen cupo permanente.
9º. El cupo de estas tarjetas dependerá del monto de sus
ahorros y cuyos gastos ocasionarán como es lógico un módico interés de financiación.
CAPITULO III
LA SALUD
1º. Con este nuevo proyecto, se pretende recuperar el manejo
de la salud en Colombia dirigida y administrada por la Caja de Compensación
Familiar de los Trabajadores y de todos sus afiliados y con todo el cuerpo Médico contratado para este fin
quienes con su ética y honestidad
profesional, pondrán al servicio de todos los Colombianos sin distingo de
clases sociales, toda su capacidad profesional, sin barreras ni minucias o
amenazas que restrinjan de una u otra manera el ejercicio completo de de su profesión.
1-1 También con este nuevo proyecto, se
acabarán las innumerables tutelas que se vienen presentando por la
intransigencia y egoísmo económico de las actuales E pe eses, que solo han
servido para que le roben la plata a los Colombianos, forma inhumana por la
cual han dejado morir con conocimiento y causa a muchos Colombianos de las
clases más humildes y pobres de nuestro país.
1-2 Qué tristeza, que desidia y que falta
de gobernabilidad que venimos sufriendo todos los colombianos, no solo en este
campo básico de nuestros derechos, también en el resto de todos los organismos que
dicen estar gobernando para bien de todos los Colombianos y que no han servido
absolutamente para nada.
2º. Para este nuevo sistema o ley que tendrá que aprobar el
Congreso de Colombia y con la ayuda de Dios, también se deberán reformar las
leyes que direccionen a esta nueva Caja de
Compensación Familiar de los Trabajadores, todos los impuestos que
actualmente se vienen cobrando para la salud, como el de los licores, loterías,
regalías, la partida que anualmente se especifique dentro del presupuesto anual
de la nación y en fin, de todos los dineros que más se puedan captar para la
salud.
Para que esta nueva Caja de Compensación Familiar de los
Trabajadores pueda cumplir todo lo que
pretende, es necesario contar con todos estos recursos y darles la
atención Médica integral a todos los trabajadores de los estratos 1, 2, 3 y la prepagada.
2-1 Hay que tener presente que en el estudio completo de este
proyecto lo mismo que su reglamentación, los estratos 2 y 3, deberán hacer un
pequeño aporte mensual a la salud por cada niño y persona afiliada a la salud.
2-2 La bondad de este proyecto tanto para el ahorro para la
Vejez y el de la Salud, está abierto para todos los colombianos dependientes de
nóminas y no dependientes, para los empleados del Estado, para la empresas Privadas,
Comunidades Religiosas, personas con trabajo y sin trabajo, sin tener en cuenta
su edad, sexo u oficio que desempeñe.
CAPITULO IV
RESUMEN GENERAL DE
PRETENCIONES
1º. Espero que el señor Presidente de la República con todo
respeto, Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERON, lo analice, lo valore y lo ponga a
consideración de todos sus ministros, ya que es un proyecto que vale la pena
estudiar y perfeccionar y que todos los colombianos de escasos recursos estamos
anhelando desde hace muchos años y del cual el gobierno actual, le sacará el
mejor provecho en su parte económica y administrativa.
2º. También espero que todas las centrales obreras lo analicen,
las Cajas de compensación Familiar y los Fondos de Pensiones, sin ningún tipo
de egoísmo y menos económico y reconozcan que a la fecha dichos Fondos fuera de
los intereses que le liquidan a esta
pensiones de los trabajadores, no han servido absolutamente en nada de lo social
a los Trabajadores aportantes y menos en prestar el tipo de bondades que sí
tiene este nuevo proyecto de “AHORRO PARA LA VEJEZ” QUE VIENE A DARLE UN VUELCO
COMPLETO AL ACTUAL SISTEMA DE PENSIONES Y QUE EN LA ACTUALIDAD CON ESTOS
CONTRATOS “BASURA”, JAMÁS NINGUN COLOMBIANO SE PODRÁ PENSIONAR.
3º. Que este nuevo proyecto, también motive una reforma laboral radical, exigiendo
a todas las empresas un contrato único y digno, en el cual se le obligue a
todas las empresas y patronos que utilicen de un (1) trabajador en adelante, el
reconocimiento de el pago de todas sus prestaciones sociales justas y legales y
que los contratos de todos los profesionales en todas las áreas, sí pueden ser
por prestación de servicios o pago por honorarios, teniendo en cuenta que las
sumas a pactar profesionalmente, son sumas que sí resisten este tipo de
contratos. (Tema para un análisis técnico, laboral y profundo por todas las
partes involucradas).
4º. Estoy completamente convencido que con el anterior
proyecto, el gobierno se quitará dos
piedras del zapato que le vienen mortificando como son, la de la Salud y
Pensiones, imposibles de seguirse manejado con el sistema actual.
5º. Para la salud prepagada de los dependientes de nómina, no
habrá ninguna modificación, es decir, que será el 12% del cual el trabajador
dependiente de nómina seguirá aportando el 4% y el patrono el 8%, el cambio
será, en direccionar estos aportes a la Caja de Compensación Familiar de los
trabajadores.
6º. Con lo anterior el único propósito que tengo con este noble y sustentado proyecto, es luchar por un mejor estar de
todos mis compatriotas que se encuentren vinculados laboralmente a una empresa,
a las personas que se encuentran entre las edades de 35 años en adelante y que
son desechables laboralmente por su edad, por los mayores de 60 años de edad
sin trabajo y abandonados totalmente por el Estado y por todas aquellas
personas naturales y más sencillas de mi patria.
7º. También espero con todo respeto, que el señor Presidente Doctor JUAN MANUEL
SANTOS CALDERON, que el Señor Vicepresidente Doctor ANGELINO GARZON, que el
señor Ministro de Hacienda, Ministro de Trabajo, Planeación Nacional y todas las partes
involucradas en este proyecto, lo tomen seriamente y se someta a un debate
Nacional, para ser presentado de una u otra manera al Congreso de la República
y se lleve a su aprobación.
8º. Como autor intelectual y material del mismo, solicito
respetuosamente en primera instancia una entrevista personal con el señor
Presidente de la República, con el Señor Vicepresidente de la República, con el
señor Ministro de Hacienda, Con el señor Ministro de Trabajo, con el director
de Planeación Nacional y en fin, con todos los directores de las Cajas de
Compensación Familiar, los Fondos de Pensiones y lógicamente con los
Presidentes de las Centrales obreras a quienes pediré previamente me permitan
ser mis acompañantes permanentes en la
exposición de mi proyecto.
9º. Dejo constancia también, que este estudio inicial de mi
proyecto o la presente síntesis que estoy entregando al Gobierno Nacional en
cabeza del Señor Presidente de la República de Colombia, al Señor
Vicepresidente, al Señor Ministro de Hacienda, al señor Ministro de Trabajo y
Seguridad social, al señor Ministro del Interior y al señor Director de
Planeación Nacional, es de mi total autoría intelectual y material del mismo.
Agradezco de antemano a todas las personas a quienes les
estoy enviando mi proyecto, por la atención al mismo y les pido con toda
humildad, respeto y sencillez, que lo analicen sin ningún tipo de egoísmo o
envidia y menos, menosprecien las ideas de un hombre común y corriente, ya que
no todos pensamos igual, ni somos igual, todo lo anterior lo he tomado y
capitalizado a través de toda mi vida y profesión de Contador Privado, a la cual
me he dedicado, la he querido, la he ejercido con toda honestidad, amor y
respeto, en igual forma a todos a quienes les he prestado mis buenos oficios.
10º. Sé que mi proyecto no es perfecto, asumo humildemente y
respetuosamente los errores u omisiones que este tenga, pero también sé, que
éste queda sometido a todo tipo de correcciones tanto laborales, jurídicas y
civiles.
De lo único seguro y claro que sostengo del mismo, es que la esencia primordial del
proyecto desde todo punto de vista es
inmodificable.
11º. Que en el caso de que mi proyecto sea viable después de un
estudio más a fondo y técnico y sea aprobado por el Congreso de la República de
Colombia, todos los derechos de autor intelectual y material del mismo son
exclusivamente de mi inalienable propiedad y el uso del mismo deberá ser autorizado por el suscrito, previos reconocimientos sobre el mismo y
establecer las correspondientes contraprestaciones por el uso del mismo a nivel
nacional e internacional.
12º. En consecuencia ninguna persona o país sin la correspondiente autorización de
su autor lo podrá utilizar o copiar parcial o totalmente.
13º. También quiero dejar constancia que este proyecto es
para aplicar a todos los colombianos que hayan sido pensionados antes y después
de la ley 100 de 1982, dependientes o no dependientes de nóminas.
14º. El presente proyecto modificado y mejorado en Julio 22
del 2011, y el cual estoy presentando nuevamente al señor Presidente de la
República Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERON y a los ministros correspondientes
que tengan que ver con el tema, es similar al presentado en Septiembre 12 del 2005
al señor Presidente ALVARO URIBE VELEZ, bajo el radicado 092894; al Doctor
DIEGO PALACIOS BETANCUR, ministro de Salud y Seguridad social, bajo el radicado
140375 del 12 de Septiembre del 2005; al señor ministro de hacienda Doctor
ALBERTO CARRASQUILLA B, bajo el radicado 1-2005-054170; al Doctor ALVARO JOSE
COBO SOTO, Presidente de Asocajas el 22 de Enero de 2007; al Honorable Senador
JORGE ENRIQUE ROBLEDO, el 12 de Septiembre del 2005; a la Honorable Presidenta
del Senado de la República el 15 de Septiembre del 2006; al señor CARLOS
RODRIGUEZ, Presidente de la CUT, el 5 de
Junio de 2006; al señor FABIO ARIAS, Presidente (E) de la CUT, el 5 de Junio de
2006, y a quienes acuso públicamente ante el pueblo colombiano por acción,
omisión y dolo, ya que ninguno de los anteriormente nombrados se pronunciaran
ante el suscrito al menos por educación e hicieran o hayan hecho algo por el
proyecto que es un verdadero beneficio para los trabajadores y para todo el
pueblo colombiano, ya que están demostrado con el silencio que guardaron,
defender a los capitalistas y socios de los FONDOS DE PENSIONES, quienes vienen
explotando los dineros de los trabajadores y quienes MACABRAMENTE piensan
aumentar la EDAD de Pensión, para así podersen quedar con los dineros de los
trabajadores y seguir manipulando los mismos para su propio provecho.
15º. Con lo anterior ALERTO a todos los Colombianos
dependientes de nóminas o trabajadores independientes, para que luchemos y
recuperemos nuestros dineros de las manos de los CAPITALISTAS DE LOS SOCIOS DE
LOS FONDOS DE PENSIONES y seamos los Colombianos quienes manejemos nuestros
propios dineros por medio de la Cajas de Compensación Familiar en todo el
territorio Nacional.
16º. Estoy seguro que al leer el presente proyecto los
capitalistas y enemigos de los trabajadores en nuestro territorio, me tildarán
de comunista, guerrillero, subversivo y revolucionario, ya que en este país
todo aquel que reclame sus derechos, es un enemigo del gobierno y de las
democracias disfrazadas que nos han venido imponiendo, junto con las dinastías
de las familias capitalista que año tras año se
turnan el poder para engordar más su cuentas bancarias y aumentar más y
más su patrimonios personales sin
importarles la miseria de los más desprotegidos de nuestro país.
Fernando Parra López
CC: 17.138.337
Remite: Calle 31
A # 73-18 Barrio Belén
Rosales. Medellín A.
Cel.
312-400-15-54
HOJA EJEMPLO DE UNA
PERSONA QUE CON EL NUEVO SISTEMA DE AHORRO PARA LA VEJEZ EN 20 AÑOS, ACUMULARA CON UN SALARIO MÍNIMO
|
|||||||||
AJUSTADO ANUALMENTE
CON UN PROMEDIO DEL 7.5% ANUAL, A LA
EDAD DE 55 AÑOS LAS MUJERES Y 60 AÑOS LOS HONBRES
|
|||||||||
AÑOS
|
SALARIO
|
SUB TRANSP.
|
TOTAL
|
AJUSTE DEL 7.5%
|
TOTAL SALARIO
|
APORTES VEJEZ
|
APORTES VEJEZ
|
INTERES DEL 8%
|
GRAN
|
BASICO
|
SALARIO
|
ANUAL
|
AJUSTADO
|
13.5% MES
|
13.5% ANUAL
|
ANUAL Y MENSUAL
|
TOTAL
|
||
O SEA DEL O.66%
|
AHORRADO
|
||||||||
EN 20 AÑOS
|
|||||||||
2011
|
535.600
|
63.600
|
599.200
|
-
|
599.200
|
80.892
|
970.704
|
6.471
|
|
2012
|
599.200
|
44.940
|
644.140
|
86.959
|
1.043.508
|
6.957
|
|||
2013
|
644.140
|
48.311
|
692.451
|
93.481
|
1.121.770
|
7.478
|
|||
2014
|
692.451
|
51.934
|
744.385
|
100.492
|
1.205.903
|
8.039
|
|||
2015
|
744.385
|
55.829
|
800.214
|
108.029
|
1.296.346
|
8.642
|
|||
2016
|
800.214
|
60.016
|
860.230
|
116.131
|
1.393.573
|
9.290
|
|||
2017
|
860.230
|
64.517
|
924.747
|
124.841
|
1.498.091
|
9.987
|
|||
2018
|
924.747
|
69.356
|
994.103
|
134.204
|
1.610.447
|
10.736
|
|||
2019
|
994.103
|
74.558
|
1.068.661
|
144.269
|
1.731.230
|
11.542
|
|||
2020
|
1.068.661
|
80.150
|
1.148.811
|
155.089
|
1.861.073
|
12.407
|
|||
2021
|
1.148.811
|
86.161
|
1.234.972
|
166.721
|
2.000.654
|
13.338
|
|||
2022
|
1.234.972
|
92.623
|
1.327.595
|
179.225
|
2.150.704
|
14.338
|
|||
2023
|
1.327.595
|
99.570
|
1.427.165
|
192.667
|
2.312.007
|
15.413
|
|||
2024
|
1.427.165
|
107.037
|
1.534.202
|
207.117
|
2.485.408
|
16.569
|
|||
2025
|
1.534.202
|
115.065
|
1.649.267
|
222.651
|
2.671.813
|
17.812
|
|||
2026
|
1.649.267
|
123.695
|
1.772.962
|
239.350
|
2.872.198
|
19.148
|
|||
2027
|
1.772.962
|
132.972
|
1.905.934
|
257.301
|
3.087.613
|
20.584
|
|||
2028
|
1.905.934
|
142.945
|
2.048.879
|
276.599
|
3.319.184
|
22.128
|
|||
2029
|
2.048.879
|
153.666
|
2.202.545
|
297.344
|
3.568.123
|
23.787
|
|||
2030
|
2.202.545
|
165.191
|
2.367.736
|
319.644
|
3.835.732
|
25.572
|
|||
2031
|
2.367.736
|
177.580
|
2.545.316
|
343.618
|
4.123.412
|
27.489
|
|||
3.846.624
|
46.159.494
|
307.730
|
46.467.224
|
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Fernando Parra
López
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